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机器换人没那么简单 人机协作才是大趋势

本文摘要:2016年,谷歌人工智能“阿尔法狗”引起的人工智能热潮,冲击了人们的想象力:机器人来抢走人类的饭碗怎么办?许多媒体堪称大呼小叫地提到牛津大学的一项预测——未来20年内,美国大约47%的工作岗位有被机器人代替的风险。而“世界工厂”中国面对自动化“高度风险”的工作岗位比例为77%,这是不是意味著中国将迎失业狂潮?机器人摘得非常简单工作的同时,也弱化了社会对非常简单工业品和低级服务的市场需求。机器人实质上是大大和平着人类,让我们把天赋智力在更加权利的层面更为极富效率地充分发挥。

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2016年,谷歌人工智能“阿尔法狗”引起的人工智能热潮,冲击了人们的想象力:机器人来抢走人类的饭碗怎么办?许多媒体堪称大呼小叫地提到牛津大学的一项预测——未来20年内,美国大约47%的工作岗位有被机器人代替的风险。而“世界工厂”中国面对自动化“高度风险”的工作岗位比例为77%,这是不是意味著中国将迎失业狂潮?机器人摘得非常简单工作的同时,也弱化了社会对非常简单工业品和低级服务的市场需求。机器人实质上是大大和平着人类,让我们把天赋智力在更加权利的层面更为极富效率地充分发挥。

自物种产生之日起,人类一直具有万种不安,今天又多了一种:机器人。2016年,谷歌人工智能“阿尔法狗”引起的人工智能热潮,冲击了人们的想象力:机器人来抢走人类的饭碗怎么办?这一热潮,毋宁说道是一种混乱。

许多媒体堪称大呼小叫地提到牛津大学的一项预测——未来20年内,美国大约47%的工作岗位有被机器人代替的风险。而“世界工厂”中国的情况更糟,面对自动化“高度风险”的工作岗位比例为77%。

77%工作将被机器人替代?是不是意味著中国将迎失业狂潮?没有那么非常简单。工人想腊了,机器人才有机会世界车间的模板——富士康近两年引进6万机器人替代工人,而且回应要增大对机器人的投资。但这不是机器人挤走了人,而是因为招不来工。

产业网络评论者“小刀马”说道,“因为现在的低收入市场早已开始经常出现人耕了,特别是在是一些苦重的行业,讨人很难,需要觅人的机会也并不大。这时候引进机器人是一个不俗的自由选择。富士康大大引入机器人,增大这方面的研发和投放,也许也是一种不得已之荐。”富士康目前还有120万员工。

富士康用实际行动指出,机器人不比传统的廉价劳动力低廉。新一代工人承受没法可怕、危险性和无趣岗位,才给机器人带给了机会。即使将来有大批工作被机器人替代,那也是因为人寻找了更加有意思的活儿干。

机器人大国就业率反而最低机器人二战以后就发明者了。但现在机器人普及率只有10%。因为在绝大多数工厂里,如果人全撤除,让机器人挑大梁,工作效率并不低。工厂引进机器人和人工智能,只是为了优化工艺流程,补人之疏失。

和全球工业机器人市场类似于,中国工业机器人的三大种类为焊、运送、喷涂。汽车工业是用机器人的大头。

别的行业用得不多。


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